¿Es viable la jornada de cuatro días semanales? 03 de marzo de 2021 Noticias LABORAL El proyecto piloto sobre reducción de jornada presenta muchos interrogantes
La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado 17 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL No existe una “jornada a la carta” ni un derecho de modificación unilateral, sino una obligación de negociar de buena fe, dicta el TSJ de Cantabria
La justicia reconoce la concreción horaria en turno fijo de mañana a una empleada con una hija cuyo padre también trabaja en el mismo centro 21 de octubre de 2019 Noticias CONCILIACIÓN La empresa le había propuesto mantener los turnos rotativos pero adaptándolos con los del otro progenitor mediante un horario espejo entre ambos, alegando que era necesario que en semanas alternas la trabajadora prestara sus servicios en el turno de tarde que es en el que hay mayor afluencia de clientes.
El trabajador no tiene que probar la imposibilidad de conciliación para pedir la jornada a la carta 18 de julio de 2019 Jurisprudencia ACCIDENTES LABORALES Una novedosa sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia reconoce este derecho como "personalísimo" e insiste en la idea de que el trabajador no tiene que probar la imposibilidad entre la vida laboral y la familiar
Jornada a la carta. Adaptación de la jornada para la conciliación de la vida familiar y laboral 03 de julio de 2019 Noticias CONCILIACIÓN LABORAL El art. 34.8 ET tras su modificación del RDL 6/2019 amplía el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, pero su nueva redacción puede dar lugar a muchos litigios.
Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir 20 de mayo de 2019 Noticias ESTATUTO TRABAJADORES La última reforma del Estatuto de los Trabajadores refuerza el derecho a adecuar la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación. Teletrabajo, reducción o jornada a la carta (adaptación del horario), esta es la vía y los pasos para pedirlo en la empresa.